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MANAGEMENT-RESSOURCES HUMAINES & PROJETS

PROSPÉRER

GÉRER les Hommes et les projets
DÉVELOPPER l'activité 
OPTIMISER la performance

MANAGER LE PERSONNEL
 

. Embaucher (lettres, déclaration)

. Rédiger un contrat de travail à durée déterminée

. Rédiger un contrat de travail à durée indéterminée

. Manager le personnel au quotidien

. Former (thématique, métier, ...)

. Exercer le pouvoir disciplinaire

. Licencier (lettres, conventions, ...)

. Autres modes de rupture

DÉVELOPPER L'ACTIVITÉ

. Maîtriser les relations avec les fournisseurs et les clients

. Procéder au recouvrement des créances

. Echanger avec les banques et les compagnies d'assurances

MANAGEMENT DE PROJETS
 

CONDUITE DE PROJET 

. Analyser la faisabilité d'un projet

. Intégrer un projet

. Réaliser un diagnostic

. Elaborer un projet

. Conduire une étude

. Piloter un projet

. Diriger un projet (vue globale)

. Adapter un projet aux contraintes

. Promouvoir un projet

.Valoriser un projet 

. Mettre en place des outils et supports 

. Suivre la gestion administrative et financière

Gérer les limites et la livraison d'un projet

Contrôler un projet

MANAGEMENT DES RESSOURCES 

. Définir une stratégie,

. Identifier l'objectif, la finalité, la motivation

. Assurer le management des ressources

PERFORMANCE ET RELATION DE TRAVAIL

 

COMMERCIALE ET COMMUNICATION

. Définir les besoins du dirigeant

. Identifier les besoins de l'entreprise,

. Veiller à la santé financière de l'entreprise

. Savoir se vendre,

. Négocier 

. Organiser et/ou participer à des évènements

. Mettre en place une relation durable avec le client,

. ...

MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES

. Entretiens de recrutement

. Intégrer un collaborateur 

. Conduire des réunions

. Animer les équipes

. Gérer les conflits

. Questionner avec méthode les collaborateurs,

. Conduire un changement

. Travailler sur le degré de maturité des collaborateurs

. Mettre en œuvre une Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC)

. Mettre en place d'une démarche qualité : Système de Management de la Qualité (SMQ) - Supply Chain 

. Mettre en œuvre une démarche d'intelligence économique (collecter, analyser, diffuser et protéger l'information)

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